El pasado 7 de febrero se celebraron asambleas en los centros de trabajo de Sevilla convocadas por el Comité de Empresa a instancias del Intercentros y por petición de CGT para informar sobre el nuevo borrador del Concurso Libre de Méritos presentado por la empresa. Los trabajadores expusieron sus principales preocupaciones, que se resumen en los siguientes puntos:
- La suma a las 212 plazas de las 143 vacantes o de nueva creación que no se han cubierto en las fases anteriores al Concurso Libre de Méritos tal y como marca el actual convenio en el artículo 19, apartado 1. CGT cree que esta reivindicación debe llegar hasta sus últimas consecuencias y, una vez finalice la negociación con la empresa y con el acuerdo de toda la representación de los trabajadores, tendría que someterse a un referéndum. Se dejó claro que estas 212 plazas, que obedecían a las necesidades de contratación de hace cinco años, son insuficientes con respecto al volumen de contratación actual. .
- Valorar las titulaciones específicas con una mayor puntuación, como se establecía en el anterior preacuerdo de bases. El objetivo es recuperar el equilibrio entre la baremación obtenida por los conceptos de experiencia y antigüedad, y la lograda por “méritos” (titulaciones, cursos y docencia). No olvidemos que se trata de un Concurso Libre de “Méritos”.
- La situación en la que pueden quedar las diferentes bolsas de trabajo con este proceso. Se considera necesario acordar unos requisitos que permitan que los integrantes de las actuales bolsas puedan permanecer en las mismas.
- Por último y como preocupación generalizada, la solución definitiva a la contratación en fraude de ley de la que es responsable la empresa en la historia de la RTVA. Los trabajadores, que plantearon incluso movilizaciones futuras, exigieron la unidad sindical en esta reivindicación para conseguir, por la vía del diálogo y la negociación, lo que la justicia les reconocería en caso de acudir a ella, una posibilidad que no descartamos.
Al mismo tiempo, se están celebrando asambleas similares en todos los centros territoriales para recabar las inquietudes y opiniones de todos los compañeros que conformamos la RTVA.
Desde CGT, constatamos el desaguisado provocado por la dirección de la empresa en materia de contratación y empleo. Le pedimos sensibilidad e imaginación para solventar este grave problema y le ofrecemos nuestro apoyo y colaboración para que los acuerdos firmados se cumplan y no se defrauden las expectativas creadas.
