San Juan de Aznalfarache, 1 de junio de 2006
En la reunión del miércoles, 31 de mayo mantenida con la empresa nos encontramos con la vieja historia de siempre… esta vez edulcorada con la ya manida Reforma Laboral. La empresa, ugt y cc.oo. lo que quieren es sentarse, a ser posible sin CGT y SPA y elaborar una “lista de agraciados”. La imposibilidad de cc.oo. y ugt de cubrir todas sus “necesidades” con unas bases y requisitos generales, les obliga a ir cogidos de la manita de Carlos Salazar a “explorar” nuevas vías –no tan nuevas porque ésta es la apuesta de la empresa y ugt desde siempre. Ahora parece que también es la de cc.oo.-.
La empresa, en esta reunión, ha confirmado nuestra hipótesis. La Reforma Laboral no es más que el pretexto, la carabina para que el noviazgo de cc.oo y ugt no huela. La postura de esta tríada (empresa, cc.oo. y ugt) no es otra que “aparcar” el Concurso Libre de Méritos y buscar otra fórmula mucho más simple: el dedo.
El señor Salazar ha hecho de maestro de ceremonias en una puesta en escena ya ensayada por ellos tres. La Reforma Laboral no le preocupa en absoluto. Cuando entre en vigor la Ley será sin retroactividad, por lo que no se vería en la tesitura de aplicarla hasta enero de 2008. Y en ese hipotético caso, no necesitaría llegar a un acuerdo con los representantes de los trabajadores para aplicar una Ley. “La Ley entrará en vigor y aquí no pasará nada” son palabras textuales del maestro de ceremonias. Pero Carlos Salazar ha tirado la casa por la ventana y les ha hecho el trabajo sucio a cc.oo. y ugt invitándonos a las demás secciones sindicales (CGT y SPA) a saltarnos con ellos lo acordado en Convenio – la famosa Disposición Adicional Segunda- y desde la arbitrariedad del dedo confeccionar la lista de los 212 “agraciados”.
Todo este recital del dúo cc.oo. y ugt sobre la Reforma Laboral no era más que la forma de camuflar un acuerdo entre mayoritarios y empresa. Así lo hemos comprobado en esta reunión. Ellos proponen sentarse con la empresa y hacer fijos a 212 –ni uno más según la empresa-. Muy bien, ¡díganlo claro! Sean valientes y consoliden como puestos fijos a 212 trabajadores repartidos entre los que entraron por la puerta de atrás, los que son amigo, amiguete o del partido, del sindicato mayoritario tal, del puesto directivo dado a dedo… y un sin fin más de justas razones. Háganlo pero sin CGT. También entrarán algunos de los muchos que llevan años y años esperando una convocatoria donde consolidar su puesto de trabajo, claro que estos también entrarían en el Concurso Libre de Méritos. La pregunta es… ¿entrarían los amigos de las “razones justas”?
CGT no está dispuesta a que alegremente se sacudan la patata caliente del Concurso Libre de Méritos aduciendo una reforma laboral que básicamente no cambia la legislación laboral vigente, o la flaqueza jurídica del proceso, inherente a todas las convocatorias de esta casa.
CGT-RTVA aunque no está invitada a la “Oferta de Empleo del Carrefour” seguirá estando presente en todas las mesas a las que se nos convoque… a las que no se nos convoque –qué también las hay- nos será muy difícil asistir... Antes del acuerdo mimetizado en Reforma Laboral y ante la dilatación del proceso de empleo, CGT-RTVA solicitó al Comité Intercentros (y así podéis leerlo en las actas del Comité publicadas en www.cgtrtva.es) una asamblea de trabajadores para que cada sección sindical expusiese sus posturas, seguimos a la espera… |
