La empresa nos ha convocado a fecha de este escrito para desarrollar la Disposición Adicional II del actual Convenio Colectivo. Comenzando por lo que la dirección de RR.HH. entiende será lo más fácil: el Traslado definitivo. Para ello, el jefe de personal mandará una solicitud a cada uno de los 84 trabajadores que podrán convertir su traslado provisional en definitivo, si así lo consideran oportuno. Quiere esto decir que tiene carácter voluntario. El trabajador tendrá siete días naturales para contestar desde que el “aparato administrativo” –según el Sr. Salazar- le entregue el documento. No habrá convocatoria, ni esto saldrá publicado en ningún sitio, como viene ocurriendo con todo lo referente a la Disposición Adicional II. Así os sugerimos estéis atentos.
Es nuestro deber informaros de algunas cuestiones que pueden ser de vuestro interes en este asunto de los traslados definitivos. Para empezar, la empresa advierte a los representantes de los trabajadores presentes en esta mesa que todo aquel trabajador que no manifieste su intención de ser trasladado definitivamente estará manifestando justo lo contrario. Al menos así lo entenderá la empresa que procederá a trasladarlo a la localidad de su plaza en posesión. Esta va a ser la política de personal de esta dirección de RR.HH., declaró el Sr. Salazar.
La empresa no contempla la posibilidad de que haya trabajadores que aún no queriendo renunciar a la localidad de su plaza en posesión, quieran seguir disfrutando de un traslado temporal como recoge nuestro actual Convenio Colectivo. Excepto que la empresa unilateralmente así lo decida. Curiosamente, el director de RR.HH. ha comentado que hay dos trabajadores que sí gozarán de este privilegio. CGT se pregunta hasta cuando las secciones sindicales de esta casa van a seguir consintiendo que la empresa nos discrimine y nos ningunee a su antojo.
Además, todos sabéis que para poder acceder a estos traslados definitivos de la Disposición Adicional II es necesario cumplir un requisito indispensable: estar ya trasladado. CGT preguntó qué ocurre con los trabajadores a los que se les ha negado ese derecho, y exigió a la empresa que resuelva la Bolsa de Traslado de este año antes de que concluya su plazo a final de enero. |
