Hoy, 8 de marzo, empresa y comité intercentros se han reunido para hablar del famoso torno. Carlos Salazar ha puntualizado que nada de lo que iba a contarnos sería nuevo porque él personalmente ha ido por los centros territoriales informando. En la reunión ha quedado claro, según la empresa, que el sistema no falla y que las incidencias padecidas por algunos trabajadores pueden deberse a la falta de validación (de jefes o coordinadores) sobre el sistema de los cambios en el horario previsto.
También la empresa ha dejado claro que la única diferencia con lo establecido anteriormente es la informatización del sistema que contempla exhaustivamente lo establecido en el recientemente firmado VIII Convenio Colectivo.
La empresa, aunque afirma que el sistema ya está implantado, se pone a nuestra disposición para aclarar dudas, pero pide responsabilidad a la representación social y espera que no se exija nada que no venga recogido en nuestro Convenio.
CGT insiste en que de haber negociado todo esto en convenio ahora no nos veríamos sometidos a la voluntad de la empresa. En su lugar, cc.oo y ugt le “mendigan” a la empresa que sea flexible con lo que ellos mismos ya han firmado en el actual convenio. Una vez más nos asalta la terrible duda de si la digitalización y el torno han sido un pago a cambio del, cuanto menos, irregular proceso de estabilización en el empleo. |
