Ayer día 19 de junio asistimos a la Audiencia Nacional para resolver el conflicto planteado por la Disposición Adicional II del Convenio Colectivo. La defensa conjunta de los demandados planteó una posible “excepción procesal”, ya que la demanda no incluía al SPA y al Comité Intercentros. CGT-RTVA subsanó “in situ” tal excepción ampliando allí mismo la denuncia, con nueva fecha de juicio para el 27 de septiembre.
Nuestra sección sindical sigue pensando que debe ser un juez quien determine la legalidad de la Adicional Segunda, que deja fuera a más de 150 trabajadores, muchos de ellos en supuesto fraude de ley. Sin embargo, como os informamos el día anterior al juicio, CGT-RTVA ha mantenido conversaciones con la empresa para buscar una posible solución pactada, siempre dentro de los límites establecidos en el Convenio Colectivo así como en la propia Ley. En estos acercamientos la empresa ha estado receptiva y aunque se ha mantenido firme en no aplicar la Reforma Laboral para cambiar el resto de contratos temporales en indefinidos (artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores), siempre nos ha dejado una puerta abierta en el Concurso Oposición Libre establecido en la propia Adicional Segunda.
En esta línea CGT-RTVA ha pedido a la empresa que duplique el número de plazas del Concurso Oposición Libre para que recoja las aspiraciones de todos los compañeros que quedan fuera, pasando de 100 a 200 plazas. La empresa no se ha negado a esta propuesta aunque sí la ha condicionado a que sea igualmente aprobada por sus socios firmantes del VIII Convenio, UGT-RTVA y CC.OO.-RTVA.
Pensamos que esta salida propuesta por CGT-RTVA al conflicto revierte positivamente en todos los trabajadores. Por un lado, allanando el terreno a los que tengan que concursar y, por otro, sin afectar a los que se han beneficiado de la Disposición Adicional II. Por ello, CGT propondrá en el Comité Intercentros de junio que todos desde la unidad apoyemos esta solución. |
