Tribunal de Oposiciones
La semana pasada se reunió el tribunal regulador de oposiciones con datos sobre la prueba teórica. El presidente del tribunal informó de los bajos índices de aprobados, en torno al 10 por ciento, de los 8000 aspirantes que se presentaron a los exámenes eliminatorios. Carlos Salazar no quiso asumir sólo la responsabilidad del desastre y recordó a los presentes que la responsabilidad –o irresponsabilidad- en el proceso era compartida con CCOO y UGT. Aún teniendo las plantillas corregidas y los datos el presidente del tribunal, Carlos Salazar ha pospuesto la decisión de publicar estos resultados. Estamos a la espera de que nos convoquen.
Reunión con el director gerente
Por otro parte, hemos conocido al nuevo director Gerente, José María Guillén su discurso podría simplificarse en dos principios básicos: austeridad y optimización. Aunque austeridad suena a recorte, José María Guillén matizó que austeridad no está reñida con mejoras sociales. CGT-RTVA puntualizó que esos dos principios nos parecen adecuados si los aplicamos para recuperar programas y servicios que podrían realizarse con los medios técnicos y humanos de la RTVA. Como ejemplo señalamos el excesivo gasto que supone el alquiler, prácticamente a diario, de antenas DSNG. Unos 600.000 euros anuales. La compra de un vehículo DSNG nuevo supondría unos 200.000 euros y con mejor equipamiento que las que se alquilan. También señalamos como hasta ahora la dirección de Organización, RR.HH y SS.GG. que ostenta Carlos Salazar –presente en la reunión- no comparte esa política de optimización, ni siquiera en Salud Laboral. Tanto es así que el material necesario para la escuela de espalda, que tan buenos resultados tuvo en Sevilla, está almacenada en algún rincón del Centro de Producción de Málaga.
Tampoco comparte el señor Salazar la política de austeridad ya que su intención es seguir externalizando servicios. Incluido el servicio de medicina asistencial de la empresa que se podría cubrir con un contrato, incluso a tiempo parcial, porque el convenio solo contempla 4 horas de servicio diarias dirigidas por un facultativo. En lugar de esta medida propuesta por CGT-RTVA, la dirección de Organización, RR.HH. y SS.GG. pretende “concedérselo” a una empresa externa.
Por último, CGT-RTVA al igual que en la reunión con el nuevo director general, Pablo Carrasco informó al nuevo director gerente de la existencia de trabajadores que llevan años con una contratación de temporalidad sin causa justificada o fraude de ley. Igualmente le informamos que algunos de estos trabajadores han demandado judicialmente a la RTVA solicitando mediante una declarativa de derecho la condición de trabajador fijo indefinido. José María Guillén se mostró partidario de estudiar esta situación desde una manera global. |
