“En Canal Sur Radio no habrá decremento de la contratación, pero tampoco incremento”. Esta es la principal conclusión a la que hemos llegado en la reunión que ha mantenido la Permanente del Intercentros con el director de Canal Sur Radio, Joaquín Durán, y la directora de Organización, RR.HH., y SS.GG., Elena Baena, celebrada hoy.
En ella se nos ha informado de los cambios ya realizados en la programación; “ligeros retoques”, según Joaquín Durán, para buscar la fórmula que mejor funcione. Desde CGT-RTVA le hemos transmitido la preocupación de que esos “pequeños retoques” puedan traducirse en una merma de la contratación de personal, a lo que estos directivos nos han contestado que nadie contempla esa posibilidad. También le hemos trasladado unánimemente la inquietud que nos genera el no saber hacia donde vamos con Radio Andalucía Información. Los cambios en la programación de esta cadena apuntan, desde nuestro parecer, en dirección a una fórmula más generalista, alejándose de la vocación “todo noticias” y de Servicio Público con que se creó. Desde CGT-RTVA creemos que una cadena pública, como Canal Sur Radio, debe apostar claramente por el Servicio Público (nuestros presupuestos dependen de ello) y la fórmula del “todo noticias” de Radio Andalucía Información cumplía ese cometido. El director de la radio se defiende argumentando que los cambios en RAI ya partían de la antigua dirección y que él sigue apostando por la actualidad. Sin embargo, entendemos que los cambios de la programación vespertina, con reducción de los tramos de información de actualidad, indican lo contrario. Además de hacernos la competencia entre nosotros mismos (CSR vs RAI).
Desde CGT-RTVA le hemos trasladado a la empresa el alto índice de inestabilidad laboral de los contratados en la radio y la falta de transparencia, en algunos casos, a la hora de asignar contratos o enmascarar funciones de superior categoría.
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