Comienza la temporada con el panorama de la denuncia del convenio colectivo, las elecciones sindicales y la nueva dirección ya asentada. Es un buen momento para hacer un balance de por donde van a ir los tiros...
Hasta la fecha la actual dirección muestra muy buena disposición pero no acaba de acometer profundas y necesarias reformas: Turnos-horarios, organización del trabajo, bolsas de trabajo (agotadas desde hace años), VPT, Plan de Igualdad (seguimos sin diagnóstico), Riesgos Psicosociales (aún no se ha intervenido con ninguna medida, y eso que el diagnóstico requería actuación urgente).
En definitiva, la actual dirección se ha centrado en evitar los titulares en los periódicos con el tema de las oposiciones tirando hacia delante con ellas. En enarbolar la ficticia bandera de la austeridad, fundamentalmente, a cargo de los trabajadores. Seguimos asistiendo al despilfarro en la contratación de servicios externos que perfectamente podríamos hacer nosotros. Sólo hay que echar un vistazo a las licitaciones en curso: Por ejemplo, mantener el portal web de La Banda nos cuesta más de 50.000 Euros... Otro clásico en el despilfarro: el alquiler de la cabeza tractora (un camión sin el remolque) para transportar las UU.MM. de Canal Sur Televisión por 85.000 euros + IVA. ¡Ojo! sólo para un año. Un camión nuevo cuesta entre 60.000 y 85.000 euros y tiene una vida útil de más de un millón de kilómetros que daría para más de 25 años según la media de kilómetros que hacemos anualmente. ¿Es rentable, señor Blasco? Nos enteramos -casi siempre por la prensa- de lo que nos cuestan algunos directivos, algunos programas, o algunas estrellas en esta austera radiotelevisión pública...
También, la dirección, en un intento algo desesperado de evitar una larga lista de demandas por fraude de ley en la contratación ha emprendido un Plan de conversión temporal disfrazado, con la connivencia de otros sindicatos, de Estabilidad. Un plan que ha sembrado, más que tranquilidad, dudas. Dudas que pronto resolverá el Tribunal Supremo que ha señalado para el día 17 de septiembre el recurso de impugnación de la Disposición Adicional II. No sabemos cuánto tardará en emitir el fallo. Pueden ser dos semanas o dos meses, pero esperaremos pacientes para ver si efectivamente es legal esa manera de estabilizar la contratación. De ser así, las dudas que albergan muchos trabajadores a los que se les ha cambiado el contrato ( de obra a interinidad) en el Plan de Conversión quizá puedan resolverse. Si por el contrario resulta ilegal, como hemos venido defendiendo desde el inicio, pediremos responsabilidades. No olvidemos que la Disposición Adicional II va avalada por el director del gabinete jurídico, Carlos Millán Raynaud. Al igual que las oposiciones restringidas del 2000 tumbadas por el Supremo y pendiente del Tribunal Constitucional. La Disposición Adicional II fue al Consejo de Administración y a la Comisión de Seguimiento y Control de la RTVA en el Parlamento Andaluz. ¿Algún voluntario como responsable...?
CGT seguirá trabajando por un modelo de radiotelevisión pública, transparente y más que austera viable... Una radiotelevisión que cumpla con la función para la que se creó. Salud |
