Como ya suponíamos desmotivación total en Sevilla (donde se concentra el grueso de la plantilla) y en algunos centros territoriales ante el nuevo cuestionario de riesgos psicosociales. La participación no ha llegado al 16%. No podemos extrañarnos teniendo en cuenta que los trabajadores de esta empresa ya pasaron por esto sin ver resultado alguno.
No debemos olvidar que el cuestionario anterior se llevó en el cajón del despacho del anterior director de recursos humanos cuatro años. Después con la nueva dirección se activó el Grupo de Trabajo de Riesgos Psicosociales. El objetivo del grupo de trabajo era establecer las medidas necesarias para paliar las situaciones nocivas para la salud de los trabajadores. Curiosamente en ese preciso momento el Servicio de Prevención y la dirección de recursos humanos firman un convenio con la Facultad de Sicología de Sevilla para iniciar otra vez la evaluación de riesgos...
Vamos que a estas alturas de la película los trabajadores no se creen nada. Aunque la dirección de recursos humanos y el mismo servicio de prevención argumentan que es precisamente por el bien de los trabajadores. Porque la anterior evaluación no llegaba a la esencia de los conflictos... han dicho; cómo si no supiéramos cuáles son aquí los conflictos. Imposibilidad de conciliar la vida familiar con la laboral, falta de promoción, desmotivación, política nefasta de pluses, turnos-horarios,... Horarios como los que se les impone al grupo de trabajo que realiza las encuestas (12 y 13 horas de jornada). Como salir de viaje a las 6:30 para volver a tu casa a las 20:00, sin posibilitar la opción de salir un día antes y alojarse en un hotel y así reducir la jornada.
La empresa nos ha vuelto a engañar en cuestiones de salud, la implicación de los directivos de la nuestra no se ha visto. Volver a empezar con la evaluación fue aprobado por todos los sindicatos. CGT dio su sí condicionado a que siguiéramos trabajando en las medidas correctoras para erradicar las situaciones nocivas manifestadas por la anterior evaluación: una vez más la empresa –la nueva- no cumple. |
