SUBIDA SALARIAL.
El mes de enero pasó y como todos esperábamos no hubo subida salarial. CCOO y UGT regalaron la cláusula de revisión salarial a la empresa en la renegociación del Convenio en diciembre. La nueva disposición recoge que será la COMVI la que decida cómo se llevará a cabo la subida salarial conforme al IPC, que nunca podrá exceder la masa salarial marcada en los presupuestos de la RTVA por la Junta de Andalucía.
CGT ha solicitado que se convoque la COMVI y así ha sido, pero como lo que se da no se quita, los compañeros mayoritarios no han dicho ni esta boca es mía… Se ha hablado de traslados, horarios —pero no de turnos preferentes como había solicitado CGT— y poco más… De la subida salarial nada, aunque habíamos solicitado que se incluyera en el orden del día.
Ante la pasividad (voluntaria) del Comité Intercentros, CGT-RTVA sigue actuando en solitario y ya hemos denunciado ante la Inspección de Trabajo que la empresa no cumple con lo muy recientemente firmado (final de diciembre) en Convenio. Está claro que no hay ninguna intención de pagarnos y que perderemos a razón de 1000 euros anuales (sobre un sueldo medio de 30.000 euros), sin contar los 1500 que ya están perdiendo los compañeros de la RTVA. Lo que no está tan claro es que han ganado los compis de CCOO y UGT o quizá sí. Comparad la estructura de plantilla del VIII Convenio con la del IX y veréis plazas que no existían y que han surgido de la nada… ¿Quiénes ocupan estas plazas que no correrán peligro ninguno hasta las utópicas próximas oposiciones…?
CONTRATACIÓN.
La anterior dirección de RRHH era mala, pero ésta no se queda atrás. Las vulneraciones de Convenio siguen a la orden del día. Hay compañeros que están en el paro perteneciendo a las Bolsas de trabajo mientras la empresa contrata fuera de bolsa o saltándose el orden. El directivo de turno, por ejemplo de Imagen y diseño, contrata a un perfil específico como grafista fuera de bolsa, al perfil de mi amigo… despreciando a los grafistas fijos y contratados de esta casa. Para colmo, agárrense que vienen elecciones… En redacción, de los últimos 10 contratos, 7 han sido fuera de bolsa.
Y todo esto con la connivencia de CCOO&UGT (la misma connivencia con la que nos están saqueando los derechos a los trabajadores a nivel nacional por los aproximadamente 600 millones de euros anuales que se embolsan ambas centrales sindicales) que tienen la responsabilidad de velar para que se cumpla la contratación por bolsa en esta, por el momento, empresa pública.
CGT volverá a pedir en el próximo Comité Intercentros a CCOO, que ostenta la presidencia y que es quien firma como representante legal la copia de los contratos, que señale como no conforme todos aquellos que no respetan el orden o no están en bolsa de trabajo.
TRASLADOS PROVISIONALES.
La empresa vulnera todo los años la convocatoria de traslados provisionales, que según convenio se abre en diciembre. La empresa recoge los méritos pero luego los deja dormir el sueño de los justos. Sin embargo, cuando alguien de la empresa quiere trasladarse no tiene ningún problema. Solo hay que ver el desembarco (ya van tres) de la delegación de Cádiz a Sevilla… Eso sí, me traslado pero con mi plus. Ya nos inventaremos algo… por ejemplo… una co-coedición.
Ahora, la empresa, CCOO, UGT y SPA que no han movido un dedo para que se cumpla con los traslados como marca el convenio en el mes de diciembre ni en años anteriores, abren una nueva convocatoria. Qué buenos son… lo hacen pensando en los compañeros que han aprobado las oposiciones. En efecto, en los compañeros de la empresa y afiliados marca Acme que hayan aprobado las oposiciones. No creemos que llegue el café para todos…
CONCURSO OPOSICIÓN.
CGT-RTVA sugirió que pusieran en el encabezado de la publicación de la lista definitiva del proceso de oposición, Por fin, pero no fue admitido. Fuera de bromas, hemos leído algunas notas de otros sindicatos sobre el final del proceso de alegaciones y, sinceramente, o ellos o nosotros no hemos estado en el mismo tribunal.
La convocatoria hacía aguas por todas partes y en el último proceso, en las alegaciones donde una decisión del tribunal determina que tengas o no plaza, ha surgido toda la basura que las bases encierran. En fin, se prevé multitud de impugnaciones. Algunas de ellas, bajo el punto de vista de nuestros vocales en el Tribunal, con bastante consistencia legal.
CAE ELNOTICIAS 3.
Una muy mala noticia. Empiezan a quitarnos lo poco que ya hacemos y eso asusta a cualquiera que tenga dos dedos de frente. El informativo Noticias 3 desaparecerá de la parrilla (si es que alguien lo encontraba con el disparatado y arbitrario horario marcado por la Dirección de Antena, ahora entendemos por qué) a partir del uno de marzo. No sabemos muy bien cuáles son los motivos, pero el bocado es grande.
Al parecer, parte del equipo trabajará en el mismo horario para el informativo de primera hora, que adelanta y amplía su horario de emisión. Pero qué pasará con el resto del equipo, sobre todo técnicos, algunos de ellos contratados.
No sabemos de quién es la gloriosa cabeza que ha parido la idea; puede ser la de la directora de informativos; la del director de Antena (en su línea de cagada tras cagada); quizá la cabeza con el lápiz en la oreja (para las cuentas del recorte) del oscuro director Gerente o la ilustre cabeza del mismísimo Pablo Carrasco, e incluso todas juntas… Pero lo que tenemos claro es que poco a poco todas estas, y algunas más, cabezas pensantes que nos cuestan mucho dinero —y si esto sigue así el trabajo— están cargándose a esta empresa. ¿Premeditadamente? No sabemos qué pensar pero si no es así, aún da más miedo |
