Desde CGT-RTVA denunciamos la falta de respeto y el trato indigno a los trabajadores y a sus representantes por parte de la dirección de la empresa. Quedan poco más de tres semanas para que se incorporen las personas que han logrado su plaza y nadie ha tenido la decencia de decirle a los que van a echar quienes son y porque los echan. Todo lo contrario, con su silencio o su inconcrección, la dirección de “la nuestra” sólo se ha dedicado a crear confusión y tensión: que si te vas o te quedas, que si tienes un contrato “Inter-opo” con código o sin código, que si tienes un contrato por obra y menos antigüedad que otro compañero, que si no te reconozco la antigüedad porque te he cambiado de empresa, etc...
Lo cierto es que estos nefastos gestores han engañado a los trabajadores argumentando que iban a darles una estabilidad laboral que ahora les van a quitar sin un criterio claro y objetivo. Ya lo dijimos desde CGT hace más de dos años, cuando animamos a aquellos trabajadores que se encontraban en fraude de ley a acudir a los tribunales.
Es éticamente repugnante que esta dirección se dedique a lanzar rumores mareando a unos y a otros. El último “rumor” que introduce la dirección de esta empresa es que los traslados provisionales también podrían influir en algunas categorías para que no se pierdan algunos puestos de trabajo... ¿Cuál va a ser el criterio? ¿En qué categorías? También piensan hacerlo unilateralmente.
Nos piden austeridad, se niegan a contratar, dicen que no hay dinero pero mientras tanto siguen con su política de externalización subcontratando servicios que podríamos realizar los trabajadores de la casa (Enlaces satélites, rotulación, decorados, iluminación....) y en cuanto a pluses, para muestra un botón, de los BO1 el 82% cobran el 100% de complementos.
Como colofón tenemos que ver como nos quitan la comida, este servicio es un derecho de los trabajadores y no del personal que esta fuera de Convenio. No solo no se rebajan el sueldo de acuerdo a la situación que vivimos sino que además utilizan nuestros recursos en su beneficio.
Esta es la gestión en tiempos de crisis de la peor dirección en la historia de Canal Sur. |
