Nos temíamos lo peor cuando la empresa decidió echar a 35 compañeros a la calle y se negó a dar los criterios. Hoy hemos constatado a través de la “lista” nuestras peores sospechas.
Primer criterio de la empresa: despido a 35 personas porque la plazas que están ocupando han salido en las oposiciones del 2008 y no han quedado vacantes. Eso es RADICALMENTE FALSO, en la actualidad hay 14 personas con contratos de interinidad a cargo de plazas que han salido en las oposiciones de 2008 y que han sido adjudicadas. De estas 14 personas contratadas, la empresa ha comunicado que saldrán 2. Las otras 12 han sido “indultadas”. Esto significa que aunque la plaza se haya adjudicado al opositor, estas personas se mantienen con sus contratos. Dudosa legalidad.
En Huelva hay dos redactores con contrato a cargo oposiciones 2008. Las plazas han sido adjudicadas a dos opositores pero en la lista de la empresa no sale ningún redactor de Huelva. Saltamos a Jerez, una persona con contrato de oposiciones 2008 cuya plaza se ha adjudicado y no se ve afectado.
Si hablamos de operadores de sonido en Cádiz, Huelva y Jaén hay gente contratada a cargo de las plazas que se han adjudicado (famoso inter-opo 2008) que tampoco se ven afectados. Y así, en diferentes categorías hasta llegar a 14.
Constatamos que han utilizado criterios arbitrarios, como despedir contratados por obra cuando ésta no ha finalizado (página web, informativos, deportes…). La empresa consciente de este fraude tiene la desfachatez de recomendar a aquellos que despiden a ir a magistratura. Mientras siguen haciendo apaños e indultos a su libre albedrío. Situaciones tan kafkianas como en Jaén: donde habiendo una sola persona contratada como redactor en Canal Sur Televisión y habiéndose adjudicado esta plaza ha sido indultada en detrimento de una redactora de radio que tiene un contrato por obra.
Lo increíble es que se han cebado con ciertas categorías, como por ejemplo, recepcionistas o mozos donde despiden a todos los contratados. Sin embargo, en categorías como ayudante técnico electrónico, operador de vídeo, documentalista… entren los que entren no desplazan a nadie. Por lo tanto parece factible el no tener que despedir a nadie.
Ante estos despidos injustificados la única alternativa es unirnos, luchar por nuestros puestos de trabajos y la viabilidad de nuestra empresa. Mañana acude a la concentración en San Juan a las 10 de la mañana.
NINGÚN DESPIDO, SOBRAN DIRECTIVOS
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