La dirección de recursos humanos ha publicado los nombres de los compañeros que dejarán sus puestos de trabajo el próximo 25 de febrero. Para ello no le ha importado aplicar criterios y baremos diferentes en cada caso para mantener a algunos trabajadores con pedigrí, a costa de cesar a compañeros que se ven en semejante situación de abandono después de tantos años de servicio al no tener padrinos que velen por sus intereses. Donde les interesa cesan a compañeros con contratos por obra y servicio, y donde no, los cesan con contratos indefinidos. Asimismo, aplican criterios de antigüedad en cada dirección territorial y no a nivel de empresa como hasta ahora, con el mismo fin de salvar a quienes les interesa, para detrimento de otros compañeros.
Los chanchullos llegan a tal extremo, que algunos trabajadores que sacaron plaza en las oposiciones son obligados a tomar posesión de ellas pero "otros" no lo harán. Así, habrá elegidos que no tendrán que desplazarse, o incluso que sacando plaza de inferior categoría, la empresa directamente los pretende reubicar en una categoría superior.
En la propia delegación de Córdoba, la dirección territorial ha trabajado junto con recursos humanos para reubicar y dar acomodo a algunos trabajadores de la redacción, mientras que otros tendrán que desplazarse. Eso sí, ni la propia dirección territorial ni de recursos humanos han movido un dedo para buscar solución al compañero de vídeo afectado, todo lo contrario, a él le ha tocado ser víctima para salvar a otros con mucha menos antigüedad pero bien apadrinados y con pedigrí. Este compañero tiene nombre y apellidos, y si no lo evitamos, fecha de sacrificio, el próximo 25 de febrero.
Es hora de actuar, no de lloros o lamentos.
Salud.
Delegados CGT-RTVA Córdoba |
