Después de la concentración realizada esta mañana en el patio de San Juan y debido a la actitud de la mayoría del Comité Intercentros (ccoo, ugt y spa) donde se ha impedido la divergencia de pensamiento y la libertad de expresión, os queremos informar de lo siguiente:
- En diversos medios de comunicación se esta diciendo que la causa del despido de 35 trabajadores es que estos 35 cubren las plazas de los opositores que entran. MENTIRA.
- La directora de RR.HH, Elena Baena, dijo en la reunión de ayer, 13/2/12 con la permanente del comité intercentros que la lista la han confeccionado utilizando el acuerdo de Comvi de 4 de febrero de 2011 y que dice textualmente:
"Toma la palabra Elena Baena para clarificar la propuesta que hace la empresa: incluir a los que solicitaron participar en Diciembre, mantener el plazo que termina el 23 de Febrero y abrir, excelcionalmente, uno de un mes de duración para los aspirantes aprobados en la\oposiciones. Se aprueba con los votos a favor de UGT, CC.OO. y SPA, y el voto en contra de CGT."
En este acuerdo, vulnerando el Convenio y el reglamento de mesa de contratación, permiten que los opositores a pesar de no ser fijos puedan presentarse a los traslados provisionales, con el consiguiente perjuicio para los trabajadores fijos que llevan años esperando poder conciliar su vida laboral y familiar. Todo esto reconocido por empresa y firmantes se haría de una manera oficiosa que no oficial, por eso no esta publicada dicha lista.
- CGT denunció ante la Inspección de Trabajo esta irregularidad. Desgraciadamente pudimos constatar cómo la Inspección se agarraba al acuerdo de la mayoría del Comité Intercentros:
"Se indica en el Apartado 2 del Acta de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio colectivo interprovincial de RTVA y SS.FF., que se ha producido un defecto de forma en la convocatoria de la bolsa de traslados provisionales y se ha abierto un plazo de recogida de documentación extemporaneo. La explicación y propuesta, que concta en el Acta de la Comvi (incluir a los que solicitaron participar en diciembre, mantener el plazo qus termina el 23 de febrero y, abrir, excepcionalmente, un plazo de un mes de duración para los aspirantes aprobados en las oposiciones) dada por la representante de la empresa, es aceptada y aprobada por los representantes de UGT, CC.OO. y SPA, con el voto en contre de CGT.
Por lo expuesto y comprobado, la inspectora que suscribe estima no debe proceder actuación sancionadora en la actuación de la empresa."
Por todo esto desde CGT insistimos en la necesidad de que el Comité Intercentros interponga un conflicto colectivo por la utilización interesada de dicho acuerdo fuera de tiempo (recordemos que era para el 2011). Sobre todo para que esos 35 trabajadores despedidos, que vayan a reclamar su derecho por ese despido injusto, no se encuentren con un juez que utilice el acuerdo de la mayoría del intercentros en su contra.
Salud.
NO A LOS DESPIDOS. ANTE LA MANIPULACIÓN, INFORMACIÓN |
