Hemos asistido a la reunión a la que estábamos convocados para volver a ver cómo la Elena Baena demostraba no tener el más mínimo interés en mirar por la viabilidad de nuestra empresa ni en dar marcha atrás a los 35 despidos injustificados. La única intención de estos directivos es seguir en sus asientos cobrando sus buenos sueldos, con la desfachatez de admitir hoy que en sus contratos además de su sueldazo tienen todas las mejoras sociales de nuestro Convenio (esto incluye las pagas de marzo y septiembre,vales de comida,...) La reunión ha sido penosa iniciándose con una reprobación de Elena Baena al Comité Intercentros por un artículo aparecido en prensa, negando la libertad de expresión. A Doña Elena no le gusta que fuera sepan lo que hace aquí dentro, en una empresa de comunicación, esto es el colmo de la poca vergüenza.
Esta ha sido la intervención textual que desde CGT hemos hecho:
"Primero solicitamos el acta de la reunión anterior y volvemos a proponer que se graben las reuniones.
Nos parece increíble que tengáis el cinismo de solicitarnos propuestas de sostenibilidad cuando acabáis de despedir a 35 compañeros sin criterios, mejor dicho con el criterio que os a dado la gana. Llevamos años haciendo propuestas y viendo como ni son estudiadas ni tan siquiera contestadas. Por tanto para CGT es imprescindible que antes de seguir hablando de sostenibilidad, vosotros como directivos y gestores de esta empresa:
- Deis ejemplo empezando por reducir vuestro salario y el de las estrellas de “La Nuestra”.
- Dejéis de utilizar los derechos de los trabajadores ajustados a convenio porque a vosotros no os corresponde utilizar los vales de comidas, asistir a cursos de formación para la plantilla....
- Deis muestra de austeridad, controlando el gasto de viajes, congresos y encuentros de directivos.
- Y, por supuesto, que en lugar de recortar plantilla recortéis directivos.
CGT lleva años haciendo propuestas para evitar externalizar servicios que podrían con algunas inversiones en equipos realizarse con los trabajadores de esta empresa, con un coste bastante inferior al actual, optimizando y fomentando la producción propia. Como ejemplo, licitaciones vigentes en la actualidad, la externalización del servicio de transporte de unidades móviles, las DSNG, la rotulación de los eventos deportivos, decorados… Solo en estas partidas estamos hablando de más de un millón y medio de euros. Por tanto esperamos también una muestra en la reducción de los gastos de alquileres y licitaciones porque sino las propuestas volverán a caer en saco roto, tal y como llevamos viendo años.
Por poner un ejemplo en 2009 CGT presentó una propuesta para evitar la externalización de un servicio por el que hasta ese momento se había pagado más de 300.000€, a día de hoy el coste estará alrededor de los 500.000€, esto se podría evitar con una inversión menor de 90.000€. A pesar de ello hemos visto como habéis mirado para otro sitio y no habéis apostado por el ahorro. Ahora la recuerdo y vuelvo a entregarla y concluyo este punto reiterando que la empresa antes de pedirnos austeridad a los trabajadores debe abandonar esa actitud despótica escuchando y valorando las propuestas de los profesionales de esta casa.
Argumentáis que el problema en la contratación es económico, pues con inversiones acertadas y buena gestión no habría problema en mantener a estos 35 compañeros despedidos injustamente. Y hablando de lo que urge ahora, los despidos, aún estamos esperando una explicación.
Volvemos a decir que no estamos de acuerdo en que despidáis a trabajadores contratados por obra cuando hasta la empresa reconoce que son indefinidos, seguimos solicitando que se nos informe a quien se le ha adjudicado un traslado provisional estando en una bolsa oficiosa. Hasta ahora los traslados provisionales se concedía a trabajadores fijos si había plazas vacantes. ¿Por qué ahora este cambio de paso para despedir a 35 compañeros? CGT muestra su rechazo más rotundo a esta actitud de atropello a los trabajadores.
Basta de ilegalidad y trapicheos, desde CGT decimos que los que deberíais ser despedidos sois vosotros por vuestra mala gestión."
Salud. |
