Hemos asistido a la cuarta reunión convocada por la dirección de la empresa y denominada por ellos como sostenibilidad. Según Elena Baena, esta es una mesa de diálogo, a propuesta de la empresa, para solucionar el despido de los 35 compañeros y para que surgieran ideas sostenibles que cumplieran dos premisas fundamentales: legalidad estricta en el cumplimiento de la ley (sin comentarios) y la situación extraordinaria económica de la empresa.
Hoy Carmen Estero, la directora del área económico y financiera, ha concluido el discurso incompleto de la ultima reunión. Esta directiva ha rebatido las propuestas presentadas por la representación de los trabajadores, algunas como el ahorro en comidas, dotación económica para el grupo de empresa, lo que nos devuelve el Forcem del plan de formación, la provisión de gasto para las jubilaciones anticipadas, las aportaciones al plan de pensiones, etc. A todas ha dicho no. En cuanto al gasto del consejo de administración comenta que no esta incluido en la masa salarial por no ser personal de la RTVA. Por tanto, NO. Ahora resulta que no es posible hacer modificaciones presupuestarias como se realizan cada mes en ayuntamientos, diputaciones o gobiernos autonómicos.
La dirección repite que va a hacer 65 contratos a cargo de la cobertura electoral sin dar más información. Vamos,...de una forma ambigua. Dice que cuenta con los despedidos, que está analizando las bajas, excedencias, liberaciones sindicales,etc. La empresa quiere que nos reunamos el miércoles 14 para abrir una mesa de diálogo sobre la producción, aunque nos convocan con un orden del día donde textualmente se tratarán "Trámites previos para la definición y organización de la Mesa de optimización de la producción propia". Todos estos "palabros" vienen a desvirtuar la intención de esta sección sindical de sustituir la abundante externalización actual por más producción propia, lo que garantizaría el futuro de esta empresa pública.
Por último y da miedo, la dirección habla de un posible plan de recolocación externa a través de una empresa privada que ofrecerá un servicio de reinserción y reorientación laboral para todos los que ya están en la calle y, a saber, quiénes estaremos mañana. No creemos que este tipo de soluciones le venga bien a una persona que con 60 años o más... pretendan ahora REORIENTAR su vida profesional. Sin saber aún cuál será su coste económico. Desde CGT ya le decimos que para eso está el INEM y el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), organismos PÚBLICOS, por los que siempre apostamos.
CGT recalca que se solicitó una mesa para la readmisión de los despedidos injustamente, donde la empresa informara del cómo y el porqué se había llegado a esta situación, de cuales habían sido los criterios utilizados, tanto en los despidos como en los traslados provisionales que se han llevado a efecto. Ante la intervención de Clara (spa) y de Paca (cgt) solicitando información sobre este tema, Elena Baena se ha ruborizado y con un tono fuera de lugar se ha negado a responder diciendo que no era ni el momento, ni el lugar, ni tampoco la mesa adecuada. Al parecer esta señora no se quiere enterar de que debe dar explicaciones a los trabajadores y a sus representantes. Esta forma de actuar se parece cada vez mas a una dictadura empresarial.
Mientras, a muchos de los compañeros despedidos que tenían un buen contrato les "obligan" a firmar un contrato de menos de un mes para elecciones y otros siguen en la calle. |
