La reunión de ayer tarde comenzó como en las anteriores ocasiones intentando aprovechar cualquier oportunidad para levantarse de la mesa y no negociar. Al mismo tiempo impiden el dialogo o la negociación, resultando ser una mera reunión informativa o mejor dicho desinformativa ya que los datos que aporta, como se observan en la documentación de las diferentes reuniones, aparecen y desaparecen como el Guadiana. Amen de echar las culpas a la Junta, a la Consejería, al Gobierno central o a los informes jurídicos.
Nos vuelven a ofrecer la misma propuesta sin aportar mas información o datos, por el contrario datos como los recién aparecidos niveles D01 a D05 ahora ya no aparecen. La única explicación sobre ello es que son 6 curas, 1 presentador y los 2 secretarios del consejo de administración. Esto supone un montante de más de cuatrocientos mil euros de la masa salarial.
Sobre nuestra propuesta, no quiso hablar. Volvió a repetir su consabida frase “La estamos estudiando”. Solo nos leyó lo mismo que publica en la Intranet (ese medio que a pesar de ser de todos los trabajadores solo utilizan ellos, como si del Nodo se tratara). La representación de los trabajadores volvimos a explicar nuestra propuesta y se la entregamos por escrito.
Desde la representación sindical se le ha vuelto a reclamar que provisionalmente deje sin efecto las medidas que unilateralmente están implantando, ya que el decreto ley esta en tramite parlamentario y hay enmiendas que podrían modificarlo.
Propuesta de la representación de los trabajadores.
5% MASA SALARIAL A DESCONTAR DECRETO 2012 MÁS DESCUENTO 5% DECRETO APLICADO A RTVA |
3.357.616,52€ |
Proponemos recortar los siguientes conceptos incluidos dentro de la masa salarial pero que no están reflejados en el Convenio Colectivo, ni la dirección ha informado ni a que corresponde, ni a que acuerdo obedece:
SALARIO PERSONAL LABORAL NIVEL D01 a D05 |
529.296€ |
INCENTIVOS Y OTROS CONCEPTOS (Acuerdos) |
998.487€ |
En el ejercicio de 2011, el plus de especial responsabilidad y el plus de productividad supusieron: 3.182.856,53€
Por lo que proponemos se recorten estos pluses en el porcentaje necesario para alcanzar la reducción de la masa salarial que exige el decreto, creando paralelamente una mesa paritaria de análisis y estudio de la distribución actual de pluses que acuerde el establecimiento de unos criterios lo más objetivos y claros posibles de adjudicación de los mismos, evitando arbitrariedades y agravios comparativos. De esta manera, no se tendría que recortar el salario base de los trabajadores. |
