Nuestra sección sindical no deja de sorprenderse ante el cinismo de la dirección, que, una vez más, “interpreta” la realidad a su modo y manera. Tras la última reunión de ayer, en CGT nos ha quedado claro que nuestros “jefes” no tienen intención alguna de negociar la aplicación del tristemente famoso 5 por ciento de la masa salarial.
Queremos denunciar la actitud de unos directivos que no tienen argumentos legales para rechazar la propuesta de reducción del Comité Intercentros. Tampoco nos ofrecen razones de peso desde el punto de vista organizativo cuando argumentan que aplicarán ese 5 por ciento en esta paga de marzo, ya que el decreto de la Junta no le impide a la empresa poder ejecutar el descuento cuando quiera a lo largo de todo este 2013. Y aunque las partes nos habíamos dado una moratoria hasta el presente mes de marzo, en la reunión de ayer miércoles el Comité Intercentros planteó que siguiéramos negociando. La respuesta de la empresa no se hizo esperar: NO en rotundo y amenaza de aplicación en este mes del descuento de un 5 por ciento por igual a todas las empresas y categorías, sumado a los recortes anteriores.
Para la dirección no son negociables partidas de la masa salarial como pluses o acuerdos fuera de convenio, argumentando que deben formar parte del debate sobre el futuro Convenio Colectivo. Sólo quieren hablar de rebajar los salarios base. ¿A quién quieren engañar diciendo que estos conceptos salariales entrarán en la negociación del convenio, cuando ya ha puesto sobre la mesa otros “recortes” como la sinergia o la modificación de la estructura profesional,..? Nos basta con recordar las palabras de la directora de Recursos Humanos, Elena Baena, en una de las primeras reuniones (cuando aún había consenso de los cuatro sindicatos del comité): “Yo no voy a consentir que los sindicatos participen en la asignación de los pluses”. Ahora la dirección se reafirma diciendo que no van a quitarle el plus de especial responsabilidad a sus jefes, porque se lo merecen. Además, nos proponen que por qué no se los quitábamos a todos los redactores y B02.
La postura de la empresa no se ha movido ni un ápice a pesar de que diga en la Intranet que tiene interés en negociar, no hay mas que ver que su propuesta no ha variado. Insiste de reunión en reunión en que esto es lo que hay que firmar, sin analizar nuestro escalado lo rechazan y nos exigen otro. No estarán contentos ni lo aceptarán hasta que sea igual al que ellos quieren. Por el contrario, desde el comité sí que estamos dispuestos a ser flexibles y, de hecho, en aras de lograr un acuerdo hemos ido rebajando nuestras exigencias desde que empezó esta negociación. Lo que si tenemos claro en CGT es que el 5% hay que recortarlo de la masa salarial, que debe pagar el que más cobra y que con nuestro consentimiento no se seguirán pagando pluses y acuerdos arbitrarios.
¡¡¡YA ES MOMENTO DE ELIMINAR PREBENDAS !!!
Los acuerdos, pluses y excesos de ahora nos llevaran al paro mañana.
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