Hoy 2 de abril a las 12 horas estábamos convocados por la dirección para tratar la reducción del 5% de la masa salarial, como la directora de RR.HH Elena Baena no ha venido hoy a trabajar, han decidido suspender la reunión. No sabemos cual es el motivo por el que no han querido celebrarla aunque nos tememos que la ineptitud de alguno tenga algo que ver. Cuando falta un trabajador no se cae la producción por lo que si Elena no puede o quiere asistir que la sustituyan y en paz. Con esta son dos las convocatorias que unilateralmente suspende Elena, la del 15 de marzo por la rabieta de Pepe Guillen y ella misma y la de hoy cuyos motivos nos parecen una excusa.
En la pasada reunión-presentación de Joaquín Duran como Director de TV y subdirector RTVA, este nos transmitió su voluntad de dialogo y negociación manifestando que nos haría entrega antes de nuestra cita de hoy de una nueva propuesta de negociación sobre el dichoso 5% pero ya empezamos a ver cuanto vale su compromiso. Ni propuesta ni reunión.
La situación de la "Nuestra" no puede ser mas caótica ya que el día a día se hace mas difícil sobretodo para los trabajadores que seguimos sin saber que quiere esta dirección y como quiere hacerlo. Las rebajas del 15% de nuestro presupuesto por parte de la junta, la imposibilidad de sustituciones, los traslados fuera de bolsa, los cambios de puesto de trabajo sin información ni negociación con la representación de los trabajadores, la falta de información trimestral como marca la ley y el no abordar la producción en la mesa correspondiente, hacen que cada día nuestro futuro sea mas incierto mientras al parecer algunos directivos se afanan mas en guardar su trasero que en hacer el trabajo por el que se les paga.
Nos sorprende ver como Duran no solamente ha entrado teniendo buenas palabras con nosotros (vease en intranet la reunión con productoras), ya que si bien está prometer, mejor está cumplir lo prometido y por ahora, no podemos mas que suspenderle en este su primer examen con nosotros.
Queremos recordarle que siguen sin atender a la propuesta que mediante referéndum, la mayoría de los trabajadores respaldamos y que como no puede ser de otra manera, tiene que ser la que se lleve a negociación. |
