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Esta mañana en la reunión de la permanente del Comité Intercentros con la dirección de la empresa se ha firmado la aplicación del recorte del 5% con los votos favorables de CCOO y UGT, abstención del SPA y nuestro voto en contra.
La CGT hemos votado en contra de la propuesta de la dirección porque reiteramos que adquirimos el compromiso con la plantilla de defender una propuesta que en nada se parece a la hoy firmada.
En la reunión hemos preguntado a la dirección de RR.HH. por la fecha de la próxima reunión de negociación de Convenio a lo que han respondido que nos convocarán la próxima semana lo antes posible.
Ya advertimos por activa y por pasiva, que el convenio estaba inconcluso, por lo que ahora solo nos queda recordar que el reloj sigue su cuenta atrás con el Convenio y son grandes los puntos a cerrar, por lo que en la CGT no seremos conniventes con ningún tipo de relajación.
Hoy también nos hemos reunido para tratar las bolsas de superior o diferente categoría y aunque la dirección a priori propone una serie de puestos de trabajo desde la CGT solicitamos que se amplié a todos los puestos de Convenio y la dirección ha dado el visto bueno. Como todos sabemos el reglamento de la mesa de contratación ha quedado obsoleto por lo que nos hemos emplazado para su actualización. No obstante tenemos muy avanzado las convocatorias para estos concursos. Estas bolsas internas se actualizarán al año, dando tanto la posibilidad de ampliar los méritos a los integrantes como de ingresar en ellas. Los trabajadores que así lo deseen podrán presentarse con la titulación especifica o bien con una titulación equivalente y con tiempo de experiencia en el puesto u horas de cursos. Desde la CGT creemos que debemos fomentar la promoción de los trabajadores y por ese motivo y para próximas convocatorias propondremos en la comisión de formación cursos para toda la plantilla y así favorecer dichas promociones.
Seguiremos informando. |
