Este lunes por fin se ha reunido la mesa de contratación para analizar la situación de las bolsas de trabajo que se convocaron en junio de 2013. Después de más de un año esperando para concluir los trabajos y sin reunirnos con excusas varias como: ahora no que hay elecciones sindicales, luego que si estamos negociando convenio después que si los robos que están haciendo a nuestros salarios... Y ahora con otra vuelta de tuerca se descuelgan anulando la convocatoria y dejando las expectativas de promocionar de los trabajadores en el cubo de la basura. Lamentablemente el lunes 20 de octubre se aprobó por mayoría con el voto favorable de ugt, ccoo, spa, csif y la dirección y con el único voto en contra de CGT-RTVA dejar sin efecto la convocatoria y todo ello basándose en discrepancias creadas en el seno de la comisión.
CGT-RTVA no estuvo de acuerdo con esta decisión y manifestó que se debía continuar y finalizar la confección de las bolsas conforme a la norma establecida en Convenio y en la propia convocatoria. Reiterando que la convocatoria se había publicado (no olvidemos hace más de un año) al amparo del articulo 21, tal y como se establece en el convenio colectivo. Desgraciadamente esta no es la primera vez que la dirección junto con el resto de la representación sindical se saltan el convenio, ese que algunos acaban de firmar.
Respecto a la nueva convocatoria que pretenden publicar en breve, desde CGT-RTVA nos negamos en rotundo a aprobar unas bases que obvien lo establecido en Convenio en materia de promoción y que entre algunas lindezas recoja que si en el plazo de 2 meses no se ha resuelto las reclamaciones presentadas la convocatoria quedaría sin efecto, o sea que si cuando se vean los listados provisionales y las reclamaciones vuelve a ver discrepancias en la mesa y no se llega a un acuerdo, volveríamos a vernos otra vez sin bolsas. Muy fuerte también, que volvemos a saltarnos el nuevo Convenio esta vez utilizando la excusa de la crisis económica y las restricciones en la contratación que según la dirección le impone la Consejería, pretenden que nos lo creamos como un dogma de fe, ya que esta dirección no ha acreditado en ningún caso la negativa concreta. La falta de personal no se solventa desvistiendo un santo para vestir a otro. No olvidemos que aquí estamos hablando de promoción interna esa que lleva años sin que se materialice, al menos para la mayoría. Porque ya vemos como la dirección cambia de puestos a su libre albedrío a más de un trabajador de esta empresa. |
