En la quinta reunión de la comisión negociadora del empleo -perdón queremos decir del Convenio, cosas del subconsciente- se habló poco de reivindicaciones... y mucho de empleo. Bueno, quién realmente habló fue Carlos Salazar, porque algo nos dice que CC.OO. y UGT ya sabían lo que el director de Recursos Humanos estaba contando.
El primer caramelito: los traslados, la empresa plantea que va a consolidar los traslados provisionales de 83 trabajadores ...Y a nosotros no nos salen las cuentas: para este año, según datos de la empresa, se presentaron 56 solicitudes, de las cuáles al menos 10 no se concedieron. ¿De dónde sale el resto?. El traslado es un derecho del trabajador fijo. Nadie nos está dando nada, sin embargo, estamos pagando un alto precio por ello.
De las 100 plazas que ofrece la empresa a Concurso Oposición Libre también tenemos mucho que cuestionarnos. Según Salazar, vienen de resultas y vacantes de los procesos anteriores, pero no están todas. La empresa pretende otorgar “a dedo” algunas de estas plazas dentro de “su proceso de estabilidad en el empleo”.
Salta a la vista que los que no corran esa “suerte” tendrán que presentarse al Concurso Oposición Libre. Entre los damnificados están los Operadores de Cámara. En este colectivo habrá contratados que serán fijos el 1 de enero de 2007 y otros que en la misma fecha tendrán que empezar a estudiar. Igual pasa con los Operadores de Sonido de Radio, los de Televisión y los Operadores de Vídeo… Por cierto, no sale la plaza de Encargado de Vídeo, que procede de las resultas de la última promoción interna. De todas formas, lo del Concurso Oposición Libre es como el cuento de nunca acabar: nadie se lo cree. Ahora tendremos que ponernos de acuerdo en las bases… Sí, como en el Concurso Libre de Méritos, durante años y años.
Los muchos contratados que reivindican una solución para el caos existente en las distintas bolsas de trabajo y que piensan que del Concurso Oposición Libre saldrán bolsas nuevas -al menos en las categorías que salgan a concurso- se equivocan: Salazar ha dicho que será la Mesa de Contratación quien elaborará las bolsas. Ya sabemos qué significa eso… aquí amplío la bolsa, aquí meto a estos, en esta otra dejo a este que estaba antes y pego detrás los demás… nada nuevo. El glorioso caos de los criterios a la carta de CC.OO. y UGT.
Después de esto, Salazar sirvió el plato fuerte: los 305 puestos donde los agraciados de esta Navidad del empleo que tengan el número 2585 en el total de los días cotizados en su vida laboral en la RTVA se harán fijos. No dio nombres porque eso lo reserva para la siguiente reunión, sobre todo porque así se acabaría la negociación del Convenio y hay que seguir haciendo el paripé. Además, la empresa, haciendo gala de su mayor desfachatez, quería el compromiso de todos los presentes en la comisión negociadora de que no saliera nada de lo que allí se hablara, incluido quiénes y dónde se ocuparán las 305 plazas: los “cantó” como un niño de San Ildefonso en la Lotería de Navidad para que no pudiéramos copiar demasiado. ¿Y eso por qué será? ¿Qué están ocultando? ¿Quizás sus “pasteleos”?.
Por supuesto, CGT no se pliega a estas condiciones de la empresa e informaremos a los trabajadores de todo cuanto suceda, se negocie o se pacte en esta comisión.
El postre, sin embargo, lo pusimos desde esta sección sindical. Carlos Salazar intentó concluir la reunión “negociadora” sin más. Entonces...preguntamos sobre los demás puntos de la plataforma reivindicativa del Intercentros -esa que el director de RR.HH. le encargó a Benítez que tuviera lista y votada por el Intercentros para empezar a despachar los asuntillos del Convenio-:
CGT pregunta explícitamente a la empresa por las reclasificaciones que los distintos colectivos nos han hecho llegar. Respuesta de Salazar: “Ni una... Y no tengo nada más que decir sobre eso” -los “mayoritarios” callan-.
CGT pregunta por la digitalización y las modificaciones sustanciales que producirá su implantación.
Respuesta: “No tengo nada más que decir que lo que he dicho: la implantación del sistema de digitalización, como está pensado, no cambia absolutamente nada.”-otra vez callan-.
CGT pregunta por las subidas salariales reales, no las revisiones salariales que están en la Ley. Vamos, pregunta por las pagas de marzo y septiembre si serán pagas totales y si se consolidarán.
Respuesta: “No”. -Entonces al presidente del Intercentros también le falla el subconsciente y, como si hablara por la empresa, dice “No,... no es un no cerrado”- ni vaso medio lleno, ni vaso medio vacío. “Botellona” para algunos....
CGT pregunta por el pago de las horas extras, los turnos, las mesas de negociación que no se reúnen, etc, etc, etcétera.
Respuesta: “A eso ni te contesto”.
Ah, se nos olvidaba, Rafael Navas (UGT) también estuvo allí, pero creemos que sólo dijo algo ininteligible sobre “El Mundo”. Parece mentira, con lo que miente este periódico y que tenga tantos lectores. A ver si al final va a resultar que en la RTVA se lee algo más que el B.O.E –que...diga... El País-. Nosotros recomendamos la lectura del Rojo y Negro, órgano de expresión anarcosindicalista.
Salud y Buenaventura. |
