Ayer a última hora de la mañana el director de recursos humanos, Sebastián Uribe, nos envió su propuesta de Convenio. Denunciaron el convenio en septiembre de 2012, ahora casi 8 meses después, a pesar de estar autorizados a negociarlo desde mediados de enero por la Junta de Andalucia, y de prometer presentar un convenio con tan solo aquellas modificaciones de los articulados que no se ajustan a las nuevas leyes o decretos, la dirección de la empresa presenta un proyecto de convenio que nos parece aberrante.
Desde la CGT creemos que esta propuesta es una provocación que pretende modificar todas las condiciones laborales, desde la estructura profesional (crea nuevas categorías y puestos de trabajo sin ton ni son) hasta los horarios. Recorta aun más los salarios, nos quita la paga lineal de septiembre (750€), mientras da mas pluses para los jefes. La política retributiva será menos transparente aun, impidiendo conocer a la representación de los trabajadores, detalles sobre por ejemplo a quien corresponde cada plus que la empresa asigna. Elude la negociación colectiva a toda costa dejando en mano de la dirección la imposición de turnos, descansos, festivos especiales, etc, .... En definitiva, cercena todos nuestros derechos y es una carta en blanco en manos de la empresa.
Flaco favor se haría a la plantilla si se permitiese que todas las decisiones se pudieran tomar de manera unilateral por parte de la dirección, sin que los trabajadores, ni sus representantes tengan voz y voto en este turbio panaroma que se avecina.
Aquí te puedes descargar el documento que nos ha facilitado la dirección para que saques tus propias conclusiones.
Recordar a todos que desde el comité se acordó entregar una propuesta de borrador que era una copia del Convenio anterior porque se suponia que la dirección no queria cambiar nada.
En verde estan resaltadas las novedades que ha introducido la dirección y en morado las del comité.
Consulta o descárgate la propuesta pinchando aquí.
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