(Transcripción literal de la convocatoria)
CONVOCATORIA PARA LA BAREMACION DE MERITOS PARA LA ORDENACION DE: BOLSA DE TRASLADOS VOLUNTARIOS TEMPORALES PARA EL AÑO 2006
Con el propósito de ordenar la bolsa de Traslados Voluntarios v Temporales se procede a convocar un plazo de presentación de curricula profesionales para la creación de nueva bolsa de Traslados Temporales para el año 2006. Al efecto, podrán concurrir para la ordenación de la misma:
A.- Todos lo trabajadores fijos que de las distintas categorías profesionales que deseen trasladarse voluntariamente de localidad y/o empresa sin cambio de puesto de trabajo, de manera provisional y voluntaria.
B.- Los trabajadores fijos que actualmente se encuentran en situación de traslado provisional y voluntario y que quieran continuar en dicha situación, también deberán concurrir a la ordenación de la Bolsa de Traslados Temporales para el año 2006.
1.- Plazo de Presentación de la Documentación: Desde 01 de enero de 2006 hasta 31 de enero de 2006.
2.-Documentación a presentar: La solicitud se hará en impreso normalizado que figura como ANEXO I a la presente convocatoria dirigido al Director de Organización y RR.HH. y deberá ser presentada en el Departamento de Recursos Humanos o en cualquiera de las Direcciones Territoriales de RNA y sus Sociedades Filiales, acompañándose a la misma fotocopia de todos acreditativos de los méritos académicos y/o profesionales que se aleguen.
La experiencia en RTVA y sus Sociedades Filiales, no será necesario acreditarla porque se baremará de oficio por la mesa de contratación.
No se valorarán aquellos documentos que no se acompañen a la solicitud, salvo los especificados en la presente convocatoria.
Para la baremación de los criterios anteriormente expuestos la mesa de contratación atenderá a las titulaciones específicas u opcionales que para cada categoría profesional se establecen en el Anexo II de la presente convocatoria que serán valoradas, al igual que las demás circunstancias profesionales, académicas y de antigüedad, atendiendo al Reglamento de la Mesa de Contratación.
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