Esta semana se retoman formalmente las negociaciones con la empresa. Mañana martes trataremos de alcanzar un acuerdo sobre los calendarios laborales de los distintos centros de producción y delegaciones. Es la primera vez en la historia de Canal Sur, que los trabajadores y trabajadoras estamos sin calendario laboral, algo que ha tenido que ser denunciado en la Inspección de Trabajo por esta representación legal de los/as trabajadores/as. Esperemos que la dirección de la empresa, que nos ha mostrado su intención de llegar a acuerdos, respete lo dicho en nuestro Convenio Colectivo en materia de jornadas y descansos y no siga aplicando los decretos de Rajoy unilateralmente.
Por otro lado, esperemos que la dirección de la empresa tenga como prioridad cerrar un acuerdo sobre la aplicación de la Ley 3/2012 y sobre el X Convenio Colectivo, para ello nos tendrán que presentar un calendario de reuniones que deberían celebrarse lo más urgentemente posible.
La dirección de la empresa nos ha comunicado hoy su intención de registrar en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el acuerdo alcanzado recientemente con el Comité Intercentros sobre jubilaciones parciales. En él se posibilita que varios compañeros y compañeras puedan acogerse voluntariamente al mismo, con las condiciones que estaban reguladas hasta ahora. Este acuerdo incluye la obligatoriedad de realizar contratos relevos para sustituir a los/as trabajadores/as que se acogan a esta medida. De esta forma el Comité Intercentros espera que se pueda reactivar la contratación y que nuestros/as compañeros/as despedidos/as puedan volver cuanto antes a sus puestos de trabajos.
Permanente de Comité Intercentros de RTVA y SS.FF. |
