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En estas últimas semanas nuestra sección sindical ha sufrido diversas agresiones en su local del Pabellón de Andalucía. La placa identificativa de la puerta ha sido arrancada, al igual que toda la información sindical colgada en la pared de nuestro local. También ha habido varios intentos de manipular la cerradura con la clara intención, si no de impedirnos el paso sí de coaccionarnos. Esta conducta delictiva –no sabemos por parte de quién o quiénes- trae a la memoria otros tiempos que no nos merece la pena recordar en nuestra hoja…

Por el contrario sí queremos señalar que han sido muchos compañeros de la radio, de la RTVA y de la tele los que nos han declarado su total rechazo a este tipo de agresiones. Estos “elementos”, en su ignorancia, creen que agreden a la CGT pero esta conducta arremete contra la Ley de Libertad Sindical y contra la Libertad de Expresión. Motor, esta última, del avance de las artes y las ciencias, y la auténtica participación política como defendían los filósofos de la Ilustración.

La Libertad de Expresión es el derecho de todo individuo a expresar ideas libremente y por lo tanto sin censura. Es un derecho fundamental defendido por la Declaración Universal de los Derechos Humanos y que, desgraciadamente, a nuestro país llegó tarde, en 1978, después de cuarenta años de dictadura. Hoy, treinta años después, la Libertad de Expresión en España está seriamente amenazada por el sometimiento de los medios de comunicación a la lógica del lucro y a la censura ejercida por los propietarios de los medios. Se ocultan hechos, se desinforma y se exige a los trabajadores ideario corporativo.

Quizás estos “compañeros agresores”, por trabajar precisamente en uno de estos medios de comunicación, hayan perdido definitivamente –si alguna vez la tuvieron- la perspectiva crítica.

En Tussam se ha llevado a cabo una convocatoria de concurso-oposición para convertir contratos temporales en contratos fijos. Desde Tussam se nos informa que recientemente el Ayuntamiento de Sevilla otorgó la línea de autobuses de Bellavista a Tussam y se la quitó a Los Amarillos, y que desde CC.OO. han presionado a la empresa para que contrate a los conductores de los Amarillos que antes llevaban la línea de Bellavista. La empresa ha cedido y ha contratado a varios trabajadores de Los Amarillos metiéndolos por delante de los trabajadores de Tussam que aprobaron el concurso-oposición. Además, los trabajadores de Los Amarillos que Tussam ha contratado han resultado no ser si quiera aquellos que llevaban la línea de Bellavista, sino 11 trabajadores (miembros del comité de empresa de CC.OO.), dejando tirados a los trabajadores (tanto a los de Tussam como los que llevaban realmente la línea de Bellavista de Los Amarillos), que se han quedado de patitas en la calle. Desde el Sindicato de Transportes de CGT Sevilla se ha denunciado esta discriminación hacia todos los trabajadores de Tussam, que han visto como CC.OO. ha enchufado a aquellas personas que les convenía y, por supuesto, con el inestimable beneplácito de la dirección de Tussam. Por esto, los compañeros de la Sección Sindical de CGT  convocaron una manifestación para el día 17 de mayo de 2007 a las 10:00 horas. La mayoría del Comité de Empresa opina que “los directivos de Tussam se han vendido y se han vendido a un sindicato llamado Comisiones Obreras mientras los políticos miran hacia otro lado. Claro, están tan preocupados por salir bien en las fotos electorales.

Así es como demuestra CC.OO que es un sindicato de clase… Pero desgraciadamente de qué clase.

Ante las insinuaciones de la empresa de que a alguien se le pueda estar yendo la pinza, …esta sección sindical ha pedido por escrito esta misma mañana que se nos informe de en qué oficina del Servicio Andaluz de Empleo se ha cursado la oferta pública para las contrataciones de elecciones en Canal Sur. Ratificamos que hemos sido informados de que no ha habido tales ofertas, al menos a nivel de usuario. Otra cosa pueden ser las llamadas “ofertas viciadas” que se cursan por el SAE pero que no llegan a salir a la luz para el total de los mortales, sino para unos pocos con información privilegiada…  Nos resulta muy difícil creer que siendo la oficina del SAE en San Juan el organismo público al que le corresponde realizar la oferta pública de empleo para Canal Sur allí se nos informe de que no han cursado ninguna oferta. ¡Qué casualidad! Desde esta sucursal creen que ha sido a través de otras oficinas, a las cuales nos hemos dirigido y hemos obtenido los mismos resultados.

¡Aquí no hay oferta para Canal Sur! Todo este despropósito es como pretender que la gente se crea que llamándote Roca y estando imputado en el caso Malaya te ha tocado la lotería 80 veces... En fin, esperaremos pacientes esta información –a la que dicho sea de paso no nos han querido responder verbalmente- y volveremos a contrastarla cuando la recibamos.

Llevamos años exigiéndolo... ¿Por qué no cumplen con el Convenio y abren las bolsas de trabajo?... A río revuelto...

La empresa entregó un borrador de bases para la promoción interna sin plazas ni requisitos, contemplando la realización de una prueba para así valorar la capacidad de los aspirantes. La mayoría de la mesa de contratación así lo ha acordado, excepto para el nivel B05, que estará exento de realizar la prueba, por tratarse de una promoción horizontal (dentro del mismo nivel). Como viene siendo habitual, esta excepción no se aplicará para todos los niveles de nuestra empresa. ¿Acaso no es necesario valorar la capacidad de quien pretenda ser auxiliar administrativo B05?