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VIERNES, 1 DE FEBRERO DE 2008

FRAUDE DE LEY

Estaba claro y ya lo veníamos diciendo, no se puede jugar alegremente con el futuro de los trabajadores de esta casa. No se pueden generar tantos agravios ante algo tan serio como el acceso al trabajo. Medidas de gracia para unos y dura realidad para otros... ¿Por qué CCOO y UGT han consentido esto? Todavía estamos a tiempo, los trabajadores se están movilizando y el Intercentros debe actuar. Denunciemos desde el Intercentros todos los contratos en fraude de ley. Empecemos, desde la presidencia del intercentros, por firmar los contratos en fraude de ley como NO CONFORME. Esto lo hacen en Telemadrid para que luego los trabajadores vayan a denunciar la contratación fraudulenta.  Las denuncias por fraude de ley son nominativas, pero pueden ser auspiciadas por un comité de empresa estableciendo una relación de trabajadores en fraude. Esta injusta situación la han generado ellos al no convocar oposiciones cada año, o como mucho, cada dos años. Toda esta situación injusta tratan de resolverla, la empresa y firmantes del convenio, con otra injusticia. Pedid explicaciones: ASAMBLEAS DE TRABAJADORES,  y pedid soluciones: DENUNCIAR EL FRAUDE DE LEY.

CGT-RTVA lleva desde antes de la firma del VIII Convenio Colectivo pidiendo al intercentros que solucionemos el fraude y que convoquemos asambleas... pero parece que a este comité no le interesa nuestras propuestas.


HORAS EXTRAS

Se mantiene la media mensual de horas extraordinarias generadas, a razón de 2000 horas mensuales. El año 2007 ha generado 25.725 horas extraordinarias, aproximadamente. La empresa está comprometida por Convenio –por algo no la cobramos- a contratar el 50% de las horas extras descansadas (o sea más de 51.000 horas que la mitad son las 25.000 generadas). Estas horas equivalen a 16 contratos a tiempo total durante todo el año 2007. La cuenta es fácil: el número total de horas dividido entre las 1540 horas que tenemos que trabajar cada uno al año. ¿Dónde están estos 16 contratos anuales a cargo de horas extras? ¿Está la empresa incumpliendo el Convenio?


DONA VIDA

Desde esta sección sindical le damos las gracias al servicio médico por habernos traído hasta aquí la campaña Hay algo en ti que da mucha vida. En ocasiones, en más de las que debiéramos, estamos tan imbuidos en nuestros problemas que no deparamos en los problemas que nos afectan a todos por igual. Gracias por vuestra iniciativa y gracias a todos los compañeros que han dejado algo de vida en esta campaña.


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