HUELGA TAMBIÉN EN LA RED.
ESTA PÁGINA ESTARÁ DISPONIBLE
EL VIERNES 30.
¿Y TÚ? ¿HAS HECHO HUELGA?

Manifestaciones en Andalucía:

• Córdoba. 19:30. Boulevar, Tejares, Cruz Conde hasta Plaza de las Tendillas.
• Linares. 12:00. Plaza de la Constitución, (Paseo Linarejos).
• Úbeda. 12:00. Desde Plaza de Andalucía a Plaza Vázquez de Molina (entrada principal del Ayuntamiento, también esta ahí la Comisaria de la Policía Nacional).
• Jaén. 12:00. Plaza San Francisco a Subdelegación del Gobierno.
• Motril. 12:00. Por el centro de Motril.
• Granada. 12:00. Triunfo a la Plaza del Carmen.
• Algeciras. 11:00. Plaza Andalucía hasta Subdelegación del Gobierno.
• Jerez. 18:30. Sede CGT, Pza. del Arenal hasta plaza del Ayuntamiento.
• Cádiz. 11:00. Plaza de San Juan de Dios.
• Huelva. 19:30. Plaza del Ayuntamiento.
• Málaga. 12:00. Alameda de Colón, esquina Muelle Heredia.
• Sevilla. 12:00. Plaza Nueva. Acto final con mitin y barra en Prado de San Sebastián.

Recomendaciones y derechos para la huelga general.-

• Nadie puede preguntarte si vas a hacer huelga o no. Es ilegal y denunciable. No tienes ninguna obligación de contestar.
• La Huelga empieza a las 00:00 del 29 y acaba a las 23:59 del mismo día. Si vas a hacer huelga no vengas en todo el día.
• Es ilegal modificar o anticipar tus tareas con trabajo que pueda servir para reducir el efecto de la huelga. Cualquier orden al respecto debe ser entregada por escrito y el ordenante será denunciado.
• Cualquier alteración de la programación o de su preparación será ilegal y deberá ser requerida por escrito. La persona que solicite esa rectificación incurrirá personalmente en una vulneración del derecho de Huelga y podrá ser denunciado por la vía penal (art. 315 del Código Penal).
• Nadie puede sustituir a un trabajador que esté en huelga ni realizar su trabajo. Eso se llama esquirolaje y la persona que lo haga podrá ser denunciado por la vía penal (art. 315 del Código Penal).
• Nadie puede realizar horas extras en un día de huelga. Es ilegal, no se pueden abonar y también será denunciado.
• Nadie puede trabajar en otro horario distinto al asignado, o el habitual o que no figure en el primer cuadrante del mes. Es ilegal.
• Los becarios no tienen que venir a la empresa y mucho menos realizar trabajo alguno.

¿Los Servicios Mínimos son legales?

Los únicos servicios mínimos legales son aquellos que están publicados en el Boletín Oficial del Estado o en el del Gobierno autonómico que corresponda.

En ese boletín sale mencionado explícitamente el nombre de la empresa y departamento que tiene que hacer un servicio mínimo. El empresario, mediante carta, ha de hacer mención al punto del BOE exacto que justifique el servicio mínimo.

El establecimiento de servicios mínimos fuera de los indicados por el Gobierno se consideran un ataque gravísimo al derecho de Huelga y es denunciable.

Mi Jefe me pregunta si voy a hacer Huelga ¿Tengo que responderle?

NO. El trabajador notifica a su empresa que hace Huelga cuando no va a trabajar. Esta decisión se puede tomar en el último momento y no afecta si antes dijo lo contrario.

Mi Jefe me presiona para que no haga Huelga ¿Qué hago?

El derecho a Huelga es considerado un derecho fundamental de los ciudadanos y, como tal, protegido especialmente por la Constitución.

Si algún jefe o empresario coacciona a un trabajador para que no haga Huelga está cometiendo un delito muy grave. Debe ser parado y denunciado. Ponte en contacto con la Sección Sindical de tu empresa en la que confíes más.

Ese día me toca Guardia ¿tengo que hacerla?

NO. En la Huelga, legalmente, no se realiza ningún tipo de trabajo, sea el habitual o el puntual como una intervención por guardia.

De hecho, uno de los objetivos de una Huelga es que la ausencia de nuestro trabajo tenga consecuencias en sus negocios. ¿No somos tan prescindibles para ellos? ¿No nos tratan como basura o despiden a la primera oportunidad?

Que comprueben cómo de prescindibles son los ’recursos’.

Si tienes móvil o portátil de guardia dáselo a la empresa o simplemente apaga el móvil las 24 horas de la Huelga.

¿Las horas que no trabaje las tengo que recuperar después?

En absoluto.

Y la Huelga ¿Servirá para algo?

Todo lo que hemos conseguido como trabajadores nunca se nos ha regalado. Desde el esclavismo del s.XIX cualquier mejora ha sido arrancada mediante movilizaciones y lucha de los trabajadores en diferentes países.

En todo este tiempo hemos parado también innumerables agresiones mediante nuestra movilización. A veces no es suficiente y no hay garantía asegurada de victoria porque el enemigo es muy poderoso, pero podemos tener algo muy claro: Si no luchamos, nos machacan hoy y nos aplastarán mañana.

La Historia no es sólo un libro, es la evidencia de que luchando recuperamos dignidad y seguridad mientras que no haciendo nada compramos sumisión, miedo y explotación salvaje.