El 24 de octubre nos ha convocado la dirección de RR.HH. para ver las distintas modificaciones presentadas al borrador de Protocolo de Actuación contra el Acoso Moral y el Acoso Sexual o por Razón de Sexo elaborado por la empresa y que nos fue presentado el pasado 17 de octubre a la representación sindical.
Desde aquí puedes consultar las modificaciones que CGT-RTVA presentará en la reunión. Consideramos que estas modificaciones son indispensables para que el Protocolo de Actuación ante el acoso sea efectivo y no esté condicionado a la dirección de organización RR.HH. y SS.GG ante un posible informe concluyente de la futura comisión de estudio del acoso.
Puedes consultar la modificaciones propuestas por CGT-RTVA pinchando en esta línea. |
