Como ya dijimos en la hoja del viernes 30 de marzo nos temíamos que el intercentros hablara de medidas contundentes, de conflictos colectivos y denuncias ante la Inspección con la boca pequeña. Desgraciadamente el tiempo nos vuelve a dar la razón.
El lunes 2 de abril, fue especialmente ilustrativo sobre todo para disipar, por si cabía alguna duda, quiénes son y cómo trabajan los sindicatos mayoritarios. Después de acudir, la permanente del intercentros, al jefe de la inspección y asesorarnos de los pasos a seguir para interponer conflicto colectivo por la falta de negociación ante la implantación de la digitalización; éste nos confirma que debe existir una negociación, que podemos contar con su mediación y que así se lo traslademos al director de recursos humanos en la reunión que tendríamos horas más tarde.
En esta reunión sobre la digitalización, la empresa no se baja de su burro y nos cuenta lo mismo que en las anteriores reuniones, pero de negociación nadie quiere hablar. Antonio Ramírez, Dtor. de Informativos cree que “todavía es pronto para saber si hay algo que negociar”; Salazar, Dtor. de RR.HH vaticina que “todo dependerá del ruido que se produzca”; y Zamorano, Dtor. Técnico dijo: “en la fase de implantación he elegido a unas personas, pero en la fase de velocidad de crucero puede que éstas no estén y sean otras”. En definitiva, los redactores ya han montado sus piezas para el programa cero, los operadores de video les supervisan el montaje, hay un grupo de siete personas de diferentes categorías que realizan el mismo trabajo... pero ellos siguen sin querer ver los cambios de funciones ni el esfuerzo que están realizando los trabajadores. Se resisten a abordar la digitalización desde una verdadera negociación transparente, prefieren aplicar el estilo cortijero de hago lo que me da la gana, escojo a quien quiero y luego ya veremos lo que pasa.
CGT puso su propuesta encima de la mesa. Ni el comité intercentros, ni el resto de sindicatos propusieron nada concreto. Asumen dejar pasar el tiempo como recomendó la empresa. Para amortiguar la implantación de este cambio tecnológico a largo plazo, CGT propuso llegar a un acuerdo con el fin de recuperar programas de producción propia hechos con medios propios, estableciendo fechas y programas concretos:
- Reconversión de un mínimo de 30 operadores de vídeo a encargados que sumados a los que ya existen puedan mantener las 16 salas de edición no lineal funcionando a turnos.
- Redefinir el puesto de redactor adaptándolo a las nuevas tareas de la redacción digital, limitándolas al área de informativos diarios y remunerando estas nuevas funciones con el plus de productividad en el porcentaje de un 15%.
- Establecer la definición, nivel salarial y funciones del nuevo puesto que se ha creado (STO) estableciendo un perfil profesional para que concurran todos aquellos trabajadores que así lo deseen.
- Así como revisar, actualizar y valorar todos aquellos puestos que puedan verse implicados con la digitalización.
Ni empresa ni el resto de sindicatos se pronunciaron sobre nuestra propuesta, siendo la única que hay sobre la mesa. Cuando en el Intercentros se decide unánimemente negociar y acordar la implantación de la digitalización ¿En qué piensa el presidente del comité intercentros? ¿A qué cree que se refiere el pleno? ¿Por qué cuando nos sentamos con la empresa no propone nada? ¿Por qué no transmite lo recomendado por el Jefe de la Inspección de Trabajo?.
CGT entiende que todo esto es un TEATRO. Les exigimos que se quiten la careta. Creemos que “actúan”, sobretodo cuando piden a los trabajadores(comunicado de la permanente del 29 de marzo): “Queremos que se ponga encima de la mesa la digitalización y que se negocie y acuerde la forma en que se llevará a la práctica... Mientras que esta negociación se da y en tanto se consiga el acuerdo necesario, la Permanente del Comité Intercentros os solicita a todas las trabajadoras y trabajadores que defendamos el convenio colectivo y las definiciones que en él se encuentran recogidas”. ¿Para qué se les pide apoyo a los trabajadores si después ellos no cumplen con su obligación de abordar la negociación?. De todo esto pediremos explicaciones en el próximo Comité Intercentros de abril. |
