En la reunión de esta mañana, el Comité Intercentros ha entregado a la dirección su propuesta de negociación consensuada. La dirección de la empresa se ha comprometido a estudiarla.
Por su parte, la empresa ha presentado una nueva propuesta sólo para acordar la reducción del 5% de la masa salarial establecida en la Ley 3/2012.
Tras hora y media de debate, hemos constatado un cierto acercamiento con la dirección en algunos temas:
- Aplicación de la Ley 3/2012 con la reducción del 5% de la masa salarial global anual definida en la misma Ley.
- Igualdad de los salarios base en las 3 sociedades.
- Recuperar la linealidad en el complemento de antigüedad, que ha de ser igual para todo el personal.
- Escalado según salarios en la aplicación de la reducción del 5% en la masa salarial.
Esperemos que la Directora de RR.HH. se lea con detenimiento nuestra propuesta de 14 puntos que marcan las líneas fundamentales que deben venir recogidas en el Convenio (que os enumeramos a continuación) y podamos este viernes 11 de enero, fecha en la que nos volveremos a reunir, avanzar en la negociación firmando un acta con acuerdos.
Seguiremos informando. |
