Esto es lo que ha querido ugt&ccoo que se entienda en la rtva por conciliar la vida familiar y laboral. Adecuarte el puesto de trabajo a tus circunstancias, el problema de la comida y del lavao de ropa ya lo han resuelto, ahora los mismos que están organizando el gestor de tiempo (torno) se están planteando soluciones para paliar las ausencias del puesto de trabajo de los trabajadores para asistencias a consultas médicas. Pensarán regalarnos UVIs móviles? ¿quizás unos cursillos de medicina? Total, pa lo que vale la formación y la titulación en esta empresa, puede que se ahorren días de absentismo.
