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Portada.
La CGT opina:
Continente y contenido,
el sentido de la hipocresía.

Historias asombrosas:
RTVA: La casa del terror.
Riesgos Psicosociales.
La "R" perdida.
Digitalización.
Cucha, mira que te diga...
Tía Cotilla.
Una historia verdadera...
Pasito a pasito.
Tropezando en la misma
piedra.

El CeGaTo catódico:
Diálogo de sordos o
diálogo de besugos
(a elegir).

H.P.P.
¿Molesto con las
oposiciones?

Dios existe en Córdoba.
"La línea editorial soy yo".
Austeri... ¿qué?
... No diarios.
Los otros...
(Están entre nosotros, pero
no son como nosotros...).

Contraportada:
¿Cómo funciona el
capitalismo?

 

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Algunos no me conocéis. No soy el empleado más viejo de la RTVA, esta cara se me ha quedado esperando que me contraten por bolsa, pero esa es otra historia de terror… Muchos habréis escuchado algo, no lo creíais pero es cierto. Ha llegado a mí, después de años y años... Lo tengo aquí, entre mis manos. Se trata de la Evaluación de Riesgos Psicosociales de la RTVA. Una historia terrorífica que me ha dejao esta cara. No me extraña que Carlos Salazar, que mora Al final de la escalera  la haya ocultado durante años… me da grima hasta a mí -pa cagarse-. He leído detenidamente  este informe y se me han caído tres dientes más. Este legajo recoge las más terroríficas historias de miedo contadas en primera persona por los empleados de la RTVA. Ahora sé que el terror tiene un origen y que todas las obras de terror están basadas en hechos reales… Hechos ocurridos en la RTVA. El psicoterror no lo inventó Hitchcock en Psicosis, ya estaba presente en la empresa que el joven Alfred hizo sus prácticas como becario y ha llegado hasta nuestros días y hasta nuestra empresa. Da tanto miedo que nadie habla de este Expediente X. Ni CCOO, ni UGT, ni la empresa… esto parece El Silencio de los Corderos, por no decir “El silencio de los Redactores” (por lo de la digitalización). Parece que todo el mundo está en Posesión Infernal –como si todos hubieran comido revueltos tres días seguidos en la cafetería- y nadie quiere decir esta boca es mía. Después de leer los riesgos psicosociales de la RTVA La Matanza de Texas parece un capítulo de Doraemon. Es estremecedor leer las encuestas anónimas de los trabajadores, quejándose como almas en pena, y compartiendo mesa con espectros como en  La invasión de los Ultracuerpos. Hasta Juan y Medio se ha quejado porque dice que los niños del programa hacen cosas raras como la niña de El Exorcista, (aunque esto parece que es por el catering o por algo innato en esos niños…) Los realizadores cuando entran en el control de realización se vuelven locos y persiguen a los mezclas por los pasillos. Es como si El Resplandor de las luces del plató les hiciera enloquecer… Estaba oculto pero ha salido a la luz, y desde entonces solo ocurren cosas extrañas, Señales como que aparezca el camión del grupo electrógeno de las Unidades Móviles solo en una cuneta… Señales extrañas, cosas raras y espeluznantes que no traerán más que desgracias a la RTVA. Se cumple así La Profecía, cuántos años escuchando que habrá recortes y ya están aquí -como dice la niña de los drops en Poltergeist-. Sí, ya está aquí,  el fin del mundo, el Apocalipsis: el Plan de Austeridad… La nueva dirección, ante tan terrorífica  perspectiva, ha dicho que a partir de ahora la empresa sólo admitirá como festivo el Viernes 13…Pá haberse matao, eso lo dicen por el plan de austeridad y no por los riegos psicosociales, ¡so listos! ¡SOCORROOOOOOOO!

Freddy Kruger.

 

RIESGOS PSICOSOCIALES

Bromas aparte, la Evaluación de Riesgos Psicosociales en la RTVA ha sorprendido a todos. Esperábamos malos resultados, pero no pésimos. Debemos recordar que este método es un instrumento de prevención que permite identificar los riesgos y evaluarlos para posteriormente definir las medidas que la empresa, a través del Servicio de Prevención, pondrá en marcha para subsanar las situaciones nocivas para la salud de los trabajadores.

 El estudio se nos ha entregado hace relativamente poco tiempo y en un momento convulso por los cambios en el organigrama empresarial. Entendemos que no ha habido tiempo para que la empresa defina las medidas oportunas para atajar las situaciones de riesgo que este estudio ha puesto de manifiesto. Sobre todo porque el Servicio de Prevención de la Salud ha tenido que volver a constituirse como Servicio de Prevención Mancomunado (para todo el grupo de empresa) en lugar de propio. Todo ello debido a la auditoria y a la resolución de la Inspección de Trabajo. Todos sabemos que la anterior dirección de organización y recursos humanos –por fin cesada- ha estado poniendo trabas al Servicio de Prevención desde su creación. Ahora después de demandarlo durante años el Servicio de Prevención de la Salud no depende  de esta  dirección, vuela solo (dependerá del director Gerente) con presupuesto propio. De momento el Servicio de Prevención de la Salud ha elaborado el Plan de Prevención General, y los procedimientos organizativos en relación con la prevención de riesgos laborales. Después de esto queda el tomate, la Planificación de la Prevención para el año (lo que realmente se va a hacer y cuando se va a hacer). Aún así, CGT-RTVA seguirá a la expectativa para ver la actuación de la empresa en este delicado asunto de los Riesgos Psicosociales. Estaremos a la espera de que la empresa reúna al grupo de trabajo para estudiar y concluir las características concretas de la organización del trabajo origen de las situaciones nocivas para la salud.

Nuria Fernández.
Delegada de Prevención.